Nhận thức rõ vị trí, vai trò quan trọng của việc thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) trong cơ quan hành chính nhà nước; Cấp ủy, Thủ trưởng cơ quan Sở Ngoại vụ luôn quan tâm triển khai thực hiện tốt công tác dân chủ tại cơ sở; phát huy vai trò nòng cốt của các tổ chức đoàn thể; phát huy quyền làm chủ thực sự của cán bộ, công chức và người lao động; xây dựng được mối đoàn kết trong nội bộ cơ quan. Việc thực hiện tốt quy chế dân chủ tạo tiền đề để xây dựng cơ quan vững mạnh, góp phần rất lớn vào hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan.

Một số kết quả đạt được trong việc thực hiện QCDC trong hoạt động của cơ quan 6 tháng đầu năm 2021:

Một là, Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC trong hoạt động của cơ quan được kiện toàn; xây dựng và ban hành Quy chế hoạt động của Ban Chỉ đạo, theo đó, đã thực hiện phân công nhiệm vụ của Trưởng ban, Phó Trưởng ban, Thư ký và các thành viên trong Ban chỉ đạo cụ thể, rõ ràng, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ; xây dựng đầy đủ các Kế hoạch triển khai và kiểm tra thực hiện QCDC năm 2021.

Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC của Sở Ngoại vụ làm việc với Đoàn kiểm tra QCDC của Đảng ủy các cơ quan tỉnh ngày 23/7/2021 (Ảnh: Thiện Quyên)

Hai là, việc xây dựng và ban hành các quy định, quy chế của cơ quan

Việc xây dựng kế hoạch công tác; nội quy, quy chế của cơ quan đều được xin ý kiến rộng rãi tới toàn thể CBCC, xin ý kiến BCH Công đoàn cơ quan thông qua cuộc họp hoặc xin ý kiến bằng email, gửi văn bản; sau khi ban hành được công khai theo đúng quy định. Từ đầu năm đến nay, Sở Ngoại vụ rà soát, ban hành 05 quy định, quy chế của cơ quan gồm: Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn các phòng, đơn vị thuộc Sở; Quy chế chi tiêu nội bộ, quản lý và sử dụng tài sản công; Quy chế hoạt động của Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan; Quy chế hoạch động của Hội đồng TĐ-KT; Nội quy quản lý, sử dụng con dấu và thiết bị lưu khóa bí mật.

Ba là, việc thực hiện công khai, dân chủ trong hoạt động của cơ quan

Thực hiện nghiêm túc việc công khai, niêm yết các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả, trung tâm Hành chính công và niêm yết công khai trên Cổng thông tin điện tử của Sở.

Thực hiện đầy đủ chế độ công khai, minh bạch các hoạt động của cơ quan, đặc biệt các lĩnh vực tài chính, thuyết minh dự toán, quyết toán; mua sắm trang thiết bị, quản lý tài sản, trang thiết bị của cơ quan.

Thực hiện nghiêm túc việc kê khai tài sản, thu nhập lần đầu theo Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018, Nghị định số 130/2020/NĐ-CP ngày 30/10/2020 của Chính phủ về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và Kế hoạch số 74/KH-UBND ngày 13/3/2021 của UBND tỉnh về kê khai tài sản thu nhập lần đầu và kiểm soát việc kê khai tài sản, thu nhập. Theo dó, 16/16 cán bộ, công chức của Sở đã thực hiện kê khai tài sản, thu nhập theo đúng quy định; các bản kê khai được công khai theo Kế hoạch của Sở và giao nộp theo đúng yêu cầu.

          Việc thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của Sở Ngoại vụ đã phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức; những nội dung cán bộ, công chức được biết, được tham gia ý kiến, được kiểm tra, giám sát đã được thực hiện toàn diện và đầy đủ, qua đó tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, công chức và người lao động trong cơ quan đã đi vào nề nếp, kỷ luật, kỷ cương hành chính được tăng cường, nội bộ cơ quan đoàn kết, đồng thuận, thống nhất cao trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan. Các ứng xử trong cơ quan đều dựa trên cơ sở các Quy chế đã được ban hành do đó không để xảy ra mất công bằng hoặc thiên vị, mất đoàn kết nội bộ, tạo được khí thế thi đua, phấn khởi làm việc trong mỗi cán bộ, công chức và người lao động trong cơ quan.

          Trong những tháng đầu năm 2021, cơ quan Sở Ngoại vụ chưa nhận được đơn thư khiếu nại, tố cáo về thực hiện quy chế dân chủ hoặc những vụ việc mất đoàn kết do thiếu công bằng trong thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến cán bộ, công chức và người lao động trong cơ quan.

Cán bộ Sở Ngoại vụ trao đổi nghiệp vụ chuyên môn (Ảnh minh họa: Trần Lan)

Bốn là, thực hiện dân chủ trong điều hành hoạt động của cơ quan

Tập thể lãnh đạo Sở thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ trong quản lý, điều hành hoạt động của cơ quan theo quy định của pháp luật; duy trì tốt chế độ giao ban hàng tuần, hàng tháng và họp đột xuất; các nội dung đều được đưa ra bàn bạc dân chủ, công khai trong tập thể lãnh đạo.

Các nội dung công việc liên quan đến công tác tổ chức cán bộ, quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, xét nâng lương định kỳ, nâng lương trước thời hạn, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ chính sách khác đối với cán bộ, công chức và người lao động đều được bàn bạc, thảo luận và thông qua trước tập thể, đảm bảo dân chủ và đồng thuận cao trong tập thể lãnh đạo và cán bộ, công chức trong cơ quan. 6 tháng năm 2021, Sở Ngoại vụ phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy thực hiện các bước để tiếp nhận và bổ nhiệm vị trí Phó Giám đốc Sở; phối hợp với Thanh tra tỉnh để thực hiện quy trình bổ nhiệm Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra Sở theo quy định; đề nghị bổ nhiệm ngạch Thanh tra viên chính cho 01 công chức; trên 20 lượt cán bộ tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng trong nước; thực hiện nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn cho 3 trường hợp; chuyển hình thức ký hợp đồng đối với lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP theo hướng dẫn của Sở Nội vụ.

          Năm là, thực hiện dân chủ trong giải quyết công việc với công dân, tổ chức

Ngay từ đầu năm, Giám đốc Sở đã xây dựng và ban hành lịch tiếp công dân và thực hiện nghiêm túc lịch trực tiếp công dân theo quy định.

Nhằm thuận lợi cho công dân, tổ chức liên hệ công tác, phản ánh ý kiến; Sở thực hiện nghiêm túc việc công khai thông tin liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của các phòng, đơn vị thuộc Sở trên Cổng thông tin điện tử của Sở; niêm yết công khai các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết tại Trung tâm phục vụ hành chính công, trên trang thông tin điện tử. Thường xuyên quán triệt, kiểm tra, giám sát cán bộ trực tại bộ phận tiếp nhận và trả kết của của Sở và cán bộ, công chức có liên quan trong xử lý thủ tục hành chính về đạo đức công vụ; trách nhiệm công chức; thường xuyên uốn nắn, nhắc nhở để ngăn chặn kịp thời hiện tượng sách nhiễu, gây phiền hà hoặc tham nhũng trong giải quyết công việc của công dân, tổ chức.

Trong những tháng đầu năm 2021, trước diễn biến phức tạp của tình hình dịch bệnh Covid-19, trong đó tỉnh Bắc Giang là tỉnh bị ảnh hưởng trực tiếp và nặng nề nhất, Lãnh đạo Sở Ngoại vụ đã kịp thời triển khai thực hiện đầy đủ các chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh về công tác phòng, chống dịch; rà soát, kiện toàn và phân công thành viên Ban Chỉ đạo của Sở; thành lập Tổ phòng, chống dịch của cơ quan. Tích cực, chủ động tham mưu triển khai thực hiện các hoạt động đối ngoại đảm bảo phù hợp với tình hình dịch bệnh. Sở đã tích cực vận động cán bộ công chức, các tổ chức, cá nhân trong nước, người Việt Nam ở nước ngoài và các tổ chức PCPNN tham gia ủng hộ, hỗ trợ tiền mặt, vật tư y tế, nhu yếu phẩm cho công tác phòng, chống dịch của tỉnh, với tổng giá trị ủng hộ và vận động ủng hộ quy đổi ra tiền mặt trên 1.6 tỷ đồng.

Có thể thấy rằng, kết quả thực hiện QCDC trong hoạt động của Sở Ngoại vụ đã xây dựng một tập thể đoàn kết, nâng cao vai trò làm chủ, phát huy tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức, người lao động của Sở Ngoại vụ; tạo môi trường làm việc văn minh, hiện đại, năng động, sáng tạo, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, xây dựng Chi bộ, cơ quan trong sạch, vững mạnh.

Để tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, Cấp ủy, Thủ trưởng cơ quan Sở Ngoại vụ tập trung chỉ đạo, triển khai tốt các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu trong thực hiện QCDC như sau: tiếp tục gắn việc thực hiện Quy chế dân chủ trong cơ quan với cuộc vận động "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh", Nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ 4 của Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ; nâng cao chất lượng hoạt động của các đoàn thể và Ban Thanh tra nhân dân, phát huy vai trò đại diện cho quyền lợi của cán bộ, công chức và người lao động; tăng cường hoạt động tiếp xúc, đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu với cán bộ, công chức, người lao động; tạo không khí dân chủ, cởi mở, đoàn kết nội bộ trong cơ quan, đơn vị, góp phần đẩy mạnh phong trào thi đua phấn đầu hoàn thành các nhiệm vụ công tác.

                                                                                                                                                                                          Thiện Quyên