Hàn Quốc thực hiện việc gia hạn lưu trú 50 ngày cho lao động theo Chương trình EPS sắp hết hạn về nước

|
Lượt xem:
Chế độ ban đêm OFF
Cỡ chữ: A- A A+
Đọc bài viết
Theo thông tin từ Cục Quản lý Lao động ngoài nước, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Hàn Quốc sẽ gia hạn lưu trú 50 ngày cho lao động theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (gọi tắt là Chương trình EPS).

Trước tình hình dịch, bệnh Covid-19 vẫn có nhiều diễn biến phức tạp, nhằm hỗ trợ các chủ sử dụng lao động không bị thiếu nhân lực trong thời gian chưa có lao động nước ngoài mới nhập cảnh và người lao động nước ngoài hết hạn thời gian cư trú đang phải chờ đợi để được về nước tiếp tục làm việc, ngày 13/04/2020, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã thông báo thống nhất gia hạn thêm 50 ngày cư trú cho người lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam làm việc theo Chương trình EPS sắp hết hạn thời gian cư trú. Theo thống kê của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, sẽ có khoảng 18.500 người được gia hạn theo chính sách này (đây là số lao động EPS sẽ hết hạn hợp đồng trong khoảng thời gian từ ngày 14/04/2020 đến 30/06/2020).

Thông tin cụ thể về chính sách như sau:

Về đối tượng áp dụng: Người lao động nước ngoài theo Chương trình EPS đang làm việc tại Hàn Quốc còn thời gian cư trú dưới 03 tháng;

Về thời điểm áp dụng: Từ ngày 14/04/2020;

Về nội dung chính sách: (i) Người lao động thuộc đối tượng áp dụng sẽ được tự động gia hạn 50 ngày tính từ ngày kết thúc thời hạn cư trú mà không phải đến các văn phòng quản lý cư trú để làm thủ tục. Trong thời gian gia hạn, người lao động có thể tiếp tục làm việc tại công ty; (ii) Những lao động đã kết thúc hợp đồng với chủ sử dụng lao động nhưng còn thời gian cư trú và đang đợi về nước có thể thoả thuận với chủ sử dụng trước đó để quay lại làm việc trong thời gian thực hiện chính sách này.

Theo Luật Cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc được Quốc hội Hàn Quốc thông qua ngày 16/8/2003, quy định Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (gọi tắt là Chương trình EPS), có hiệu lực từ ngày 16/8/2004. Theo quy định của Luật này, các doanh nghiệp Hàn Quốc khi không tuyển dụng được lao động trong nước sẽ được phép tuyển dụng lao động nước ngoài với số lượng nhất định; việc giới thiệu, quản lý toàn bộ các vấn đề liên quan đến người lao động nước ngoài do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc thực hiện.

                                                                                                                                                                Đăng Khoa, tổng hợp

Số lượng truy cập Số lượng truy cập

Đang truy cập: 2,377
Tổng số trong ngày: 974
Tổng số trong tuần: 21,495
Tổng số trong tháng: 71,527
Tổng số trong năm: 397,683
Tổng số truy cập: 4,180,288